人才观

l 视人才为财富，挖掘人才，培训人才，激发潜能，永葆青春

公司追求

l 适才适用，人尽其才

l 通过公司与员工共同的努力，实现企业与员工双赢的原则，为好的员工提供相应的发展空间

l 整体薪资水平处于本地企业中上游水平

 培训方式

l 自主学习

l 师傅带徒弟式的培训

l 内部导师制的培训

l 内部讲师制的培训

l 外委培训（国内、国外）

员工福利

l 交通补助、夜班补助、岗位津贴

l 积分奖励机制

l 员工分红

l 生日、节日慰问

l 派出学习

l 晋级晋职